Aquí comparto con vos la
siguiente información sobre los Chakras:
Formación y características de
los Chakras:
Desde las
grandes galaxias hasta cada uno de los átomos, todo gira en el Universo. En
inmensos o microscópicos espirales se genera la vida, y dependiendo de la
velocidad de giro de estos espirales se crea el mundo material que conocemos.
El cuerpo humano también es producto de este proceso y desde lo físico hasta lo
etérico, los chakras son la primera puerta con nuestras conciencias energéticas
más cercanas. Nuestros chakras son como un hígado o un estómago. Es un órgano
que tiene una función, que es acumular archivos mentales. Cada chakra o mente
psicológica es un lugar magnético en donde se van acumulando las experiencias
de vida.
Los Chakras son centros receptores y transmisores de conocimiento inscriptos
energéticamente en nuestro campo aural.
Los Chakras básicos del yo personal son siete, y están enlazados a lo largo de
la columna vertebral. Los mismos existen en varias dimensiones corporales y
hasta la quinta capa aural. Cada uno de ellos puede tomar un solo tipo de
conocimiento y no otro aunque están en permanente contacto entre sí. Asimismo,
cada uno está formado por varios espirales, conteniendo así varias sub-zonas.
Cada uno de los acontecimientos que transcurrieron desde el momento de bajar a
la tierra, están inscriptos en las mentes del cuerpo y contenidos en las
memorias aurales como un gran archivo. El acceso a estos archivos se realiza a
través de los chakras, siendo éstos los canales de comunicación para llevar la
vida diaria. Por eso, cuando empezamos a reconocer nuestros archivos psicológicos
sabemos donde está parada nuestra personalidad. Si estos archivos están
atrapados en ilusiones mentales comienzan a trabarse, a rajarse, a partirse y
hacen que creemos filtros para interpretar los mensajes de la realidad y que no
podamos resolver ciertas situaciones.
Por eso es bueno tenerlos alineados y sanos, ya que esto nos permitirá actuar
siempre acertadamente y resolver lo que se nos presente siendo fieles a nuestra
naturaleza, desde nuestra verdad profunda.
Los chakras inhibidos tiene como primera consecuencia la no-respuesta.
Entonces, en una situación hipotética de un jefe que le pide a su empleado
algo …:
-Si el chakra uno está inhibido, al empleado le costará
identificar ese trabajo con él mismo, lo encontrará incomprensible. En general,
en casos de inhibirse este Chakra la persona se sentirá con poca iniciativa,
quejosa, sin ganas de vivir, desesperanzada, negativa y con desconfianza.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
Siguiendo el mismo ejemplo anterior:
El Chakra Uno sobre desarrollado provocará egocentrismo, hacer que todo gire en
torno a sí mismo. En general, quienes tengan sobre desarrollado este chakra
serán personas egocéntricas, autodestructivas, ciclotímicas, culposas
nostálgicas, obsesivas y con falta de plenitud.
-Con una inhibición en el chakra dos, no va a poder
separarse de su trabajo o del jefe sintiendo que es algo propio o que la orden
salió de él mismo, llevándolo al perfeccionismo. Generalmente, las personas con
éste chakra inhibido tienen sentimiento de inferioridad, miedo al otro,
cobardía, frustración, falta e independencia, falta de lucha, falta de
espontaneidad, pocas sensaciones físicas, sexualidad disminuida, pérdida de
confianza, fundición en el otro, poca definición de sí mismos y depresión.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
Siguiendo el mismo ejemplo anterior:
El Chakra Dos sobre desarrollado causará una necesidad de definir y controlar
cada paso del trabajo. En general produce violencia, separación del entorno,
personas controladoras, con sentimiento de superioridad, discriminación y
prejuicios.
- Una inhibición en el chakra
tres va a hacer que dude de
su capacidad para hacer el trabajo. En general produce falta de emociones,
depresión, falta de ambición y confianza, confusión mental, desorganización y
falta de capacidad analítica.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Tres sobre desarrollado hará que el empleado ejerza el poder personal
sobre todos los demás implicados, incluido el jefe. En general, un sobre
desarrollo en este chakra produce desequilibrio emocional, ansiedad,
excitación, ambición, hipocresía, prejuicio, manejo de la realidad y personas
explosivas.
-Si el empleado tiene el Chakra
Cuatro inhibido, va a sentir
el trabajo como algo difícil y costoso no relacionado a sus capacidades. En
general las personas se sienten con poca capacidad afectiva, poca necesidad de
expresar sentimientos, inexpresión, sentimientos confusos y contradictorios,
incapacidad de superar traumas emocionales, hiper-emotividad y personas con
problemas para compartir.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Cuatro sobre desarrollado provocará resentimiento, se preguntará ¿por
qué a mí? Va a querer marcar el rol de todos dentro de la actividad. En general
produce personas irresponsables, de baja moral, mezquinas, posesivas,
resentidas, tensas, egocéntricas, estresadas y escépticas.
-El Chakra Cinco inhibido, hace que el empleado puede o
no recibir las directivas del jefe, o puede o no expresar su conocimiento del
trabajo. En general una inhibición de este chakra produce falta de
comunicación, timidez, inercia, dudas, aislamiento, melancolía, captación
lenta, falta de expresividad y pasividad.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Cinco sobre desarrollado hará que la persona sienta que el trabajo
nunca está terminado y sobrecargue el trabajo. Por lo general un sobre
desarrollo en este chakra produce un ser hablador, no adaptable, ofensivo, con
poca unión entre lo que piensa y lo que dice y con poca concentración.
-Si tiene el Chakra Seis inhibido, hará que el empleado no
pueda volcar el trabajo a la realidad sino que lo realizará como algo técnico y
teórico. En general las personas con este chakra inhibido tienen poca imaginación
e ideas, son obsesivas, hiper sensibles, con poca percepción, aisladas,
retraídas y con miedo a la oscuridad.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Seis sobre desarrollado lo hará controlar demasiado todos los
aspectos y no dejará cabos sueltos. Generalmente provocará personas
fantasiosas, con demasiada percepción, con inestabilidad mental, descontrol y
pensamientos caóticos.
-Con el Chakra Siete inhibido, al empleado no le va a
afectar. En general, una inhibición de este chakra produce pensamientos
confusos, aislamiento, poca imaginación, personas atrapadas en sus
pensamientos, fantasiosas, supersticiosas y con temor lo desconocido.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad,
por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto
o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se
sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Siete sobre desarrollado hará que quiera hacer una extensión a toda
la humanidad del trabajo y sensación de que si no sirve para todos no tiene
sentido. Por lo general las personas que tengan un sobre desarrollo en éste
chakra serán maniáticos religiosos, intolerantes, con ansiedad de poder,
irresponsables e intolerantes a lo diferente.
Estas razones son las que me
incentivan a proponerte que hagas una armonización de chakras en cada cambio de
estación.
